个人辞职报告【推荐】
在现在社会，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编精心整理的个人辞职报告，希望能够帮助到大家。
个人辞职报告1尊敬的单位领导：
自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份工作。同时，我和各同事合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xx的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的领导对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，感谢领导对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心。其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩单位这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
经过慎重考虑之后我最终选择了向单位提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx和xx来承接深表歉意!
希望单位对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
个人辞职报告2尊敬的银行领导：
您好！
首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢XX行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于XX行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。
XX银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢_银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。
由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。
我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是_银行的一员而倍感荣幸。
再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉，同时，我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑并批准。
最后，祝领导和各位同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：
__年__月__日
个人辞职报告3尊敬的领导：
您好！
向您递交这份辞职报告，我也是感到有些无奈，我也是想不到我自己居然会得这个病，我知道我不能耽搁了公司的工作，同时我自己也是需要好好的去把病给治好，我的身体本来体质就不好，所以我也是不知道要多久才能治好，而且在工作上，虽然不是很累，但是好多事情都是比较杂，琐碎的，所以也是需要我付出挺多的一个精力去做，而我生病也是无法去把工作给做好了。
身体也是工作的一个本钱，如果身体都不好了，那么其实也是挺难去把工作给做好了的，特别是像我这样子的一个情况，作为前台的文员也是代表着一个公司的形象，如果我病恹恹的样子，也是会让客户觉得怎么我们公司安排这么一个没有精气神的人在这儿上班，那样也是很不好的，我个人来说，拖着不好的身体，对于工作也还是无法很好的去做好，特别是像我们现在这种状况，是很需要有一个好的状态去面对客服的来访的。
而我自己，也清楚自己身体的一个状况，如果可以，其实我也是想好好的工作，但如果自己身体都照顾不好，我也挺难兼顾把工作给做好，同时医生也是建议我把精力放在治病上面，家里也是对于我的情况有了解，支持我的离职，所以而今向您提出也是考虑了很久的了，在公司的这段历练可以说让我成长很多，而且我也是得到了挺多的一个同事帮助我，来照顾我，我也是感到有些愧疚，怎么老是需要别人的帮助，而自己其实在岗位上也是没有做出特别多的一个贡献来的。
而在公司的这段日子，我从工作的岗位上，也是学到挺多的一个东西，特别是自己以前工作的一个经验也是比较的少，而且也是在同事指导之中，我也是了解到作为一个前台，其实要懂的方面真的好多，我也是学到挺多，我想在以后我身体好了，这些经验以及学到的前台知识也是会对我的以后职业道路有很大的帮助，真的很高兴在公司工作的这段日子，而今要离开了，我也是挺不舍，不过我也是知道，既然要走了，也是要好好的和同事告别，同时自己的工作也是要交接好，不能出错，并且我也是要去认真的对待我的身体，去把病给治好才是更加重要的一个事情，也是希望领导理解以及给予体谅。
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年_月_日
个人辞职报告4尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及XX家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在XX家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼！
辞职人 ……此处隐藏2066个字……，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由。平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。
我会怀恋在xx小学这三尺讲台的。
感谢诸位给予我职期间的信任和支持，并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。
此致
敬礼！
辞职人：xx
XX年XX月XX日
个人辞职报告13尊敬的酒店领导：
您好！
我是XXX，在保安部已经一年多的时间，现在也是非常的熟悉酒店，一年来尽职尽责在做好自己的工作，安保工作是很重要的工作，在一些事情上面我能够持续的发挥好自己的能力，这段时间我也对自己各方面非常的看好，我也认为在这样的环境下面自己可以积累足够的经验，但是因为一些原因，我现在也是跟您来辞职了，我现在的情况不适合留下来，有些事情还是需要端正好态度，当然这也是对这份工作负责，现在自己做的每一件事情都在朝着这个方面发展，希望不影响安保工作。
做安保工作让我感觉有了非常多的提高，在这样的环境下面，我还是成长进步了很多的，我也是希望能够持续做好相关的准备，有些事情需要去积累，在这一点上面这是毋庸置疑的，作为一名安保工作人员，我是有着强烈的意识，也不希望自己个人的原因影响到了工作，对于自己的各方面都应该要有好的判断，这次来辞职我也是做好了很多准备，我希望那个能够在这里积累足够多的知识，在这样的环境下面我所承受的东西也是非常的多，这次来辞职主要也是因为我对今后有了一些规划面，而做这份工作不在我的规划当中，确实还是应该做吹一个选择，我这次来辞职也是很纠结的，但是我必须要让让自己对这些有一个好的认识。
对于这份工作我还是对自己有一个好的认识的，现在我也意识到了自己这方面的不足，我做安保工作的时候不是非常的有动力，现在过去一年的时间了，这样的感觉是越来越明显，我必须要让自己主动一点承担起这份职责，有些时候应该要对自己有客观认识，我现在也是对自由了新的规划，我希望可以在接下来改变自己的状态，做这份工作我确实还是缺乏很多，也做的不是很好，我还是需要进一步的调整好心态，对自己各个方面都应该主动去培养，有些事情还是应该主动的了解，作为一名安保工作人员，我认为我自己这一年来有很多事情都做的不是很好，有了新的规划，这对我而言未必不是一件好事。
我要感激在这一年当中遇到的人和事，这让我对自己各个方面都有了一个清晰地了解，对于这些我从来都不会有任何的马虎，既然是有了新的规划，我还是希望自己不再影响了工作，辞职也是我思考了很久，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
个人辞职报告14尊敬的xx幼儿园领导：：
我带着复杂的心情写这封次致信。
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开xx幼儿园。
自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。希望xx幼儿园能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年x月x日
个人辞职报告15尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？
2、纠偏过正。
办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3、要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
4、说话要算数。
我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且xxx的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5、用个人行为来管理公司。
认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
我比较喜欢自由的工作，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
